PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA OUTSOURCING BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003

RAHMAWATI, CINDY AULIA (2023) PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA OUTSOURCING BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (594kB)
	Text 30301900079_fullpdf.pdf Download (861kB)

Abstract

Persaingan dalam dunia bisnis antarperusahaan membuat perusahaan harus berupaya menghasilkan produk dan jasa yang terkait kompetensi utamanya. Didunia bisnis yang semakin hari semakin ketat ini perusahaan berusaha melakukan efisiensi biaya produksi (cost of production). Salah satu upayanya yaitu dengan sistem Outsourcing. Namun, pada pelaksanaan praktek outsourcing yang sudah berlangsung kurang menjamin hak-hak tenaga kerja yang seharusnya dapatkan terutama dalam pengupahan. Dengan penyimpangan sistem tersebut, maka sangat diperlukan adanya perlindungan dan kepastian hukum bagi para tenaga kerja, terutama para pekerja outsourcing ini, untuk menyelaraskan hukum dan amanat konstitusi yang telah dibentuk untuk melindungi hak warga Negara .Tujuan yang hendak dicapai penulis dalam penelitian ini adalah Untuk mengetahui perlindungan terhadap pekerja buruh outsourcing berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, dan untuk mengetahui mekanisme penyelesaian sengketa yang terjadi diantara karyawan dengan perusahaan pengguna jasa outsourcing. Metode pendekatan yang digunakan dalam penelitian hukum ini adalah yuridis normative, spesifikasi penelitian yang digunakan adalah deskriptif analisis, sumber data yang digunakan adalah data sekunder, meliputi bahan hukum primer, sekunder dan tersier, metode penyusunan datanya menggunakan studi kepustakaan, dan metode analisis datanya adalah deskriptif analisis Hasil penelitian dapat diperoleh bahwa terjadi perlindungan hukum tenaga kerja tersebut tercantum pada Undang-Undang No. 13 Thun 2003 tentang Ketenagakerjaan yang terbagi atas perlindungan kerja, upah dan kesejahteraan para pekerja, serta mekanisme penyelesaian perselisihan perburuhan yang terbagi atas tiga, yaitu bipatrit, tripatrit, dan pengadilan hubungan industrial. Kata kunci : Perlindungan Hukum, Outsourcing, Ketenagakerjaan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	K Law > K Law (General)
Divisions:	Fakultas Hukum Fakultas Hukum > Ilmu Hukum
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	25 Jul 2023 06:31
Last Modified:	25 Jul 2023 06:31
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/29840

Actions (login required)

View Item