Pelaksanaan Perjanjian Kerja Karyawan Kontrak Dengan BMT Walisongo Kota Semarang

Rahmawati, Dian (2022) Pelaksanaan Perjanjian Kerja Karyawan Kontrak Dengan BMT Walisongo Kota Semarang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (72kB)
	Text 30301800433_fullpdf.pdf Download (1MB)

Abstract

Manusia adalah makhluk sosial yang saling membutuhkan antara individu yang satu dengan individu yang lainnya. Manusia termasuk makhluk yang diharuskan memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari dengan bekerja keras. Karena itulah manusia harus mendapatkan pekerjaan ataupun menciptakan pekerjaan untuk dapat memenuhi kebutuhannya Dalam bentuknya, perjanjian berupa rangkaian kata yang mengandung janji-janji atau kesanggupan yang dibuat secara tertulis ataupun lisan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pelaksanaan pengikatan perjanjian kerja pada BMT Walisongo adalah hubungan kerja yang diawali dari penerimaan karyawan dengan syarat- syarat yang telah ditentukan oleh BMT Walisongo. Perjanjian kerja waktu tertentu yang dibuat antara BMT Walisongo Semarang dengan tenaga kerja bersifat tertulis artinya perjanjian kerja waktu tertentu itu ada sejak terjadinya kesepakatan, artinya perjanjian kerja waktu tertentu dibuat bersama antara perusahaan dengan tenaga kerja dengan demikian adanya kata sepakat merupakan sahnya suatu perjanjian. Pengikatan hubungan kerja antara BMT Walisongo dengan karyawan adalah dengan perjanjian kerja secara tertulis yang disepakati dan ditandatangani oleh kedua belah pihak, setelah menandatangani perjanjian kerja kedua belah pihak wajib menaati segala peraturan perjanjian kerja. Metode pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan yuridis empiris. Yuridis empiris adalah pendekatan dari sudut kaidah- kaidah dan pelaksanaan peraturan yang berlaku di masyarakat, dilakukan dengan meneliti data sekunder terlebih dahulu, kemudian dilanjutkan dengan mengadakan penelitian terhadap data primer yang ada dilapangan. kaitannya dengan proses pelaksanaan kerja pada karyawan kontrak di Koperasi Jasa Syariah BMT Fosilatama di Kota Semarang. Hasil penelitianya adalah pelaksanaan pengikatan perjanjian kerja pada BMT Walisongo adalah hubungan kerja yang diawali dari penerimaan karyawan dengan syarat- syarat yang telah ditentukan oleh BMT Walisongo. Penyelesaianya yaitudengan pengikatan hubungan kerja antara BMT Walisongo dengan karyawan adalah dengan perjanjian kerja secara tertulis yang disepakati dan ditandatangani oleh kedua belah pihak, kemudian diselesaikan dengan mengambil langkah untuk karyawan yang wanprestasi dengan memberikan peringatan kepada karyawan secara tertulis atau secara lisan. setelah menandatangani perjanjian kerja kedua belah pihak wajib menaati segala peraturan perjanjian kerja. Dalam perjnjian kerja dilampirkan pula poin-poin yang dibutuhkan karyawan untuk dapat mengetahui dengan jelas isi perjanjian kerja supaya karyawan memahami secara menyeluuruh mengenai perjanjian kerja tersebut seperti melampirkan komponen upah yang didapatkan, peraturan perusahaan, dan lain sebagainya. Kata Kunci : Perjanjian Kerja, Karyawan Kontrak , BMT Walisongo Semaran

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	K Law > K Law (General)
Divisions:	Fakultas Hukum Fakultas Hukum > Ilmu Hukum
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	02 Jun 2023 06:56
Last Modified:	02 Jun 2023 06:56
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/28812

Actions (login required)

View Item