PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, REMUNERASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KREATIVITAS KARYAWAN MELALUI KNOWLEDGE SHARING DI PT. ARHADI FAJAR PERKASA SEMARANG

Artanto. S, T. Guntur Lis (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, REMUNERASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KREATIVITAS KARYAWAN MELALUI KNOWLEDGE SHARING DI PT. ARHADI FAJAR PERKASA SEMARANG. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

	Text Manajemen_30401800403_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Manajemen_30401800403_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (356kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui secara empiris pengaruh Budaya Organisasi, Remunerasi, dan Pengembangan Karir terhadap Kreativitas Karyawan melalui Knowledge Sharing di PT. Arhadi Fajar Perkasa Semarang. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Arhadi Fajar Perkasa Semarang berjumlah 50 orang. Sampel penelitian ini adalah sama dengan populasi penelitian dan teknik pengambilan sampel penelitian, yaitu total sampling. Dalam pengumpulan data, peneliti menggunakan metode kuesioner, interview, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data penelitian ini adalah analisis deskriptif, uji instrument penelitian, uji asumsi klasik, Analisis Regresi Linear Barganda, Analisis Moderasi Regresi (MRA), dan Uji Hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan kebaruan Knowledge Sharing memoderasi hubungan antara Budaya Organisasi, Remunerasi, Pengembangan Karier terhadap Kreativitas Karyawan. Penelitian ini juga menemukan bahwa implementasi dan implikasi Budaya Organisasi, Remunerasi, dan Pengembangan Karir secara implisit dan eksplisit dalam sebuah perusahaan mempengaruhi secara positif dan signifikan terhadap Kreativitas Karyawan melalui interpretasi indikator Knowledge Sharing secara aplikatif dan implementatif. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Remunerasi, Pengembangan Karir, Kreativitas Karyawan, dan Knowledge Sharing

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	31 May 2023 02:46
Last Modified:	31 May 2023 02:46
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/28746

Actions (login required)

View Item