ANALISIS PENEMPATAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI THL(DISDUKCAPIL Kabupaten Pati)

Rahmah, Yeni (2022) ANALISIS PENEMPATAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI THL(DISDUKCAPIL Kabupaten Pati). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

	Text Manajemen_30401800357_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (189kB)
	Text Manajemen_30401800357_fullpdf.pdf Download (1MB)

Abstract

Pengaruh penempatan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai tenaga harian lepas Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pati. Laporan magang MB-KM ini ditunjukkan untuk mengetahui pengaruh penempatan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai tenaga harian lepas harian Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pati. Mengenai keperluan dalam pengamatan langsung dan pengumpulan data dilakukan dalam waktu 3 bulan. Dalam pengumpulan data menggunakan metode observasi adalah pengamatan. Pentingnya penempatan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dijelaskan dalam kajian teori secara kritis. Dengan adanya penepatan kerja yang sesuai dengan klasifikasi pendidikam dan kepemimpinan yang baik akan meningkatkan kinerja pegawai. Kata kunci : penempatan kerja, kepemimpinan, kinerja pegawai

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	27 Jan 2023 06:40
Last Modified:	27 Jan 2023 06:40
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/28155

Actions (login required)

View Item