PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP IMPLEMENTASI KINERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN PATI DI MASA PANDEMI COVID-19

Sari, Widya Nur Indah (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP IMPLEMENTASI KINERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN PATI DI MASA PANDEMI COVID-19. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

	Text Manajemen_30401800353_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (111kB)
	Text Manajemen_30401800353_fullpdf.pdf Download (1MB)

Abstract

Pengaruh budaya organisasi terhadap implementasi kinerja pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Pati dimasa pandemi covid-19. Laporan magang MB-KM ini ditunjukkan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap implementasi pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Pati dimasa pandemi covid-19. Dalam keperluan tersebut pengumpulan data dan pengamatan secara langsung telah dilakukan selama tiga bulan di Dinas Perhubungan Kabupaten Pati. Pengumpulan data dilakukan dengan metode observasi yaitu pengamatan. Kajian teori secara kritis telah menjelaskan bahwa pentingnya budaya organisasi terhadap implementasi kinerja pegawai. Dengan budaya organisasi yang baik kinerja pegawai sangat efektif. Kata kunci : budaya organisasi, kinerja pegawai, pandemi covid-19

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	27 Jan 2023 06:40
Last Modified:	27 Jan 2023 06:40
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/28154

Actions (login required)

View Item