PENINGKATAN EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DAN LEARNING ORGANIZATION PADA PT TELKOM KOTA SEMARANG

RACHMADEWA, EVANSYAH SALVIANO (2022) PENINGKATAN EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DAN LEARNING ORGANIZATION PADA PT TELKOM KOTA SEMARANG. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

	Text Manajemen_30401511720_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (368kB)
	Text Manajemen_30401511720_fullpdf.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Human Resource Management Terhadap Employee Performance Dimediasi oleh Learning organization Pada PT Telkom Kota Semarang. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan tetap pada semua tingkat jabatan di PT Telkom Jl. Pemuda Semarang. Teknik pemilihan sampel menggunakan Propotional Cluster Random Sampling dengan jumlah sampel akhir sebanyak 153 responden. Teknik analisis dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis dengan menggunakan alat bantu software SPSS versi 22. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa Human Resource Management terbukti berpengaruh positif pada peningkatan Learning organization, Learning organization terbukti berpengaruh positif pada peningkatan Employee Performance, Human Resource Management terbukti berpengaruh positif pada peningkatan Employee Performance. Kata kunci : Human Resource Management, Employee Performance, Learning organization

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	13 Jan 2023 02:34
Last Modified:	13 Jan 2023 02:34
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/26813

Actions (login required)

View Item