STRATEGI PENINGKATAN LEARNING ORIENTATION MELALUI INTRINSIC MOTIVATION, TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN GROWTH MINDSET

Wibowo, Adi (2022) STRATEGI PENINGKATAN LEARNING ORIENTATION MELALUI INTRINSIC MOTIVATION, TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN GROWTH MINDSET. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text Magister Manajemen_20402000043_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (206kB)
	Text Magister Manajemen_20402000043_fullpdf.pdf Download (2MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengeksplorasi strategi peningkatan learning orientation melalui intrinsic motivation, transformational leadership dan growth mindset dari para individu. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 62 responden yang bekerja di Kejaksaan Negeri Bojonegoro Indonesia. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Data dianalisis dengan menggunakan software PLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa jika seseorang bekerja dengan motivasi intrinsic yang tinggi serta memiliki pemimpin yang dapat mendukung individu tersebut, maka growth mindset individu tersebut dapat meningkat. Namun dalam peningkatan learning orientation, motivasi intrinsic individu tidak berpengaruh, oleh karena pada umumnya individu yang bekerja di Kejaksaan Negeri Bojonegoro Indonesia hanya termotivasi untuk menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan standar. Namun transformational leadership dan growth mindset dapat meningkatkan learning orientation individu. Kata Kunci : Learning Orientation, Intrinsic Motivation, Transformational Leadership, Growth Mindset

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 4 UNISSULA
Date Deposited:	13 Jan 2023 02:52
Last Modified:	13 Jan 2023 02:52
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/26802

Actions (login required)

View Item