MODEL PENURUNAN NIAT PINDAH KERJA BERBASIS BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA (Studi CV. Jaya Setya Plastik)

Nadlif, Muhammad Naufal (2022) MODEL PENURUNAN NIAT PINDAH KERJA BERBASIS BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA (Studi CV. Jaya Setya Plastik). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text Magister Manajemen_20402000013_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402000013_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (262kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja sehingga mempengaruhi niat pindah kerja. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 100 responden yang bekerja di CV Jaya Setya Plastik. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Data analisis menggunakan software SPSS 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja, dan beban lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Selanjutnya beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap niat pindah kerja. Kepuasan kerja tidak dapat memediasi hubungan antara beban kerja dan lingkungan kerja terhadap niat pindah kerja. Kunci : Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Niat Pindah Kerja

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 4 UNISSULA
Date Deposited:	11 Jan 2023 07:15
Last Modified:	11 Jan 2023 07:15
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/26563

Actions (login required)

View Item