PENGARUH IKLIM ETIS, KEPUASAN KERJA DAN ETIKA KERJA ISLAMI TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF (Studi kasus di SMA Islam sultan Agung 1 dan 3 Semarang)

Pamungkas, Awan (2021) PENGARUH IKLIM ETIS, KEPUASAN KERJA DAN ETIKA KERJA ISLAMI TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF (Studi kasus di SMA Islam sultan Agung 1 dan 3 Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text 30401411161_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (181kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis PENGARUH IKLIM ETIS, KEPUASAN KERJA DAN ETIKA KERJA ISLAMI TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah Guru SMA Islam Sultan Agung 1 & 3 Semarang. Sampel penelitian berjumlah 63 responden dengan metode penarikan sampel menggunakan metode Sensus Sampling yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Istilah lain sampling jenuh adalah sensus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Iklim Etis berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Afektif, Etika Kerja Islami berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Afektif, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Afektif Hasil penelitian ini penting bagi para pemimpin organisasi kususnya kepala sekolah sebagai salah satu referensi dalam melakukan pembinaan dan pemberdayaan guru untuk mencapai tujuan sekolah. Kata Kunci : Iklim Etis, Etika Kerja Islami, Kepuasan Kerja, Komitmen Afektif.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	19 Jul 2022 03:08
Last Modified:	19 Jul 2022 03:08
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/24679

Actions (login required)

View Item