DAMPAK KOMITMEN ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA SDM

Dirgama, Sahlan (2014) DAMPAK KOMITMEN ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA SDM. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

[img]
Preview
Text
Cover.pdf

Download (242kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Abstrak.pdf

Download (259kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar Isi.pdf

Download (250kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar Pustaka.pdf

Download (262kB) | Preview

Abstract

Latar belakang penelitian ini didasarkan dari hasil pengamatan terhadap komitmen organisasi, kepemimpinan transformasional dan motivasi intrinsik pengaruhnya terhadap kinerja sdm di kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Konawe Selatan. Terkait dengan tujuan tersebut, peneliti ingin melakukan penelitian dengan mengaitkan antara variabel komitmen organisasi, kepemimpinan transformasional dan motivasi intrinsik sebab variabel-variabel tersebut dinilai sangat berperan dalam upaya peningkatan kinerja SDM di kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Konawe Selatan. Tujuan dari penelitian ini adalah : 1) Penelitian ini dilakukan terhadap pegawai di lingkungan kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Konawe Selatan. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner dengan metode sensus terhadap 98 responden. Penelitian ini menggunakan model analisis SEM Hasil penelitian ini menunjukkan : 1) Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Intrinsik, Kinerja SDM

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi
Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited: 15 Jan 2016 04:35
Last Modified: 15 Jan 2016 04:35
URI: http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/2437

Actions (login required)

View Item View Item