HUBUNGAN PENGAWASAN TENAGA KER.JA DAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN KERAJINAN KUNINGAN SAMPURNA DI JUWANA PATI

CAHAYATI, RITA (2000) HUBUNGAN PENGAWASAN TENAGA KER.JA DAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN KERAJINAN KUNINGAN SAMPURNA DI JUWANA PATI. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Text 04955481S_fulltext.pdf Download (8MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan pengawasan tenaga kerja dengan produktivitas kerja karyawan, dan mengetahui hubungan lingkungan kerja dengan produktivitas Kerja Karyawan pada perusahaan kerajinan kuningan Sampurna di Juwana Pati. Mengingat bahwa permasalahan yang diteliti sangat luas maka penulis membatasi penelitian ini pada masalah pengawasaaan tenaga kerja yang meliputi penetapan standar kerja, pengukuran pelaksanaan kerja dan tingkat kehadiran karyawan. Lingkungan kerja meliputi hubungan kerja antar karyawan, kesehatan ruang kerja dan keamanan kerja. Produktivitas kerja karyawan yang meliputi hasil kerj a karyawan Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan oleh penulis pada perusahaan kerajinan kuningan Sampurna di Juwana Pati dapat dilihat bahwa penetapan standar kerja mempunyai hub ungan yang kuat dengan produktivitas kerja karyawan dimana (xh : 24,899 > xt: 9,487 ) pada a = 0,05 dan D.F=4 (C=0,619 dan Cmaks = 0,8165 ). Pengukuran pelaksanaan kerja mempunyai hubungan yang kuat dengan produktivitas kerja karyawan dimana ( h : 15,323 > rt : 9,487 ) pada a = 0,05 dan D.F= 4 (C = 0,526 dan Cmaks = 0,816 ). Tingkat kehadiran karyawan mempunyai hubungan yang kuat dengan produktivitas kerja karyawan dimana (xh: 17,240 > rt: 9,487 ) pada o.= 0,05 dan D.F =4 ( C= 0,549 dan C maks = 0,816 ). Berdasarkan hasil dari penetapan standar kerja, pengukuran pelaksanaan kerja dan tingkat kehadiran karyawan dapat disimpulkan bahwa ada hubungan pengawasan tenaga kerja dengan produktivitas kerja karyawan pada perusahaan kerajinan kuningan Sampurna di Juwana Pati. Kerjasama karyawan mempunyai hubungan yang kuat dengan produktivitas kerja karyawan dimana ( xh : 16,472 > Yt : 9,478) pada a = 0,05 dan D.F= 4 (C=0,540 dan Cmaks = 0,8165 ). Kesehatan rang kerja mempunyai hubungan yang kuat dengan produktivitas kerja karyawan dimana ( xh: 16,456 > t : 9,487) pada a = 0,05 dan D.F = 4 (C= 0,540 dan Cmaks = 0,8165 ). Keamanan kerja mempunyai hubungan yang kuat dengan produktivitas kerja karyawan dimana (<h: 16,589 > xt: 9,487 ) pada a= 0,045 dan D.F=4 (C=0,541 dan Cmaks= 0,8165 ). Berdasarkan hasil dari kerjasama karyawan, kesehatan ruang kerja dan keamanan kerja dapat disimpulkan bahwa ada hubungan antara lingkungan kerja dengan produktivitas kerja karyawan pada perusahaan kerajinan kuningan Sampurna Juwana Pati.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	05 Jul 2022 02:36
Last Modified:	05 Jul 2022 02:36
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/23771

Actions (login required)

View Item