ANALISIS HUKUM PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN TENAGA KERJA ASING YANG MENGGUNAKAN VISA KUNJUNGAN

Pratama, Surya (2020) ANALISIS HUKUM PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN TENAGA KERJA ASING YANG MENGGUNAKAN VISA KUNJUNGAN. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Cover.pdf Download (478kB)
	Text Abstraksi.pdf Download (100kB)
	Text Daftar isi_1.pdf Download (117kB)
	Text Daftar pustaka.pdf Download (251kB)
	Text bab 1.pdf Download (315kB)
	Text publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (145kB)
	Text bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (266kB)
	Text bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (335kB)
	Text bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (177kB)

Abstract

Tenaga kerja atau Sumber daya manusia adalah sumber utama dari suatu organisasi baik dalam institusi maupun perusahaan tidak dapat di pungkiri tenaga kerja atau Sumber daya manusia pada realitanya adalah penentu dari berkembangnya suatu perusahaan. Dalam mempekerjakan tenaga kerja asing, dilakukan melalui mekanisme dan prosedur yang sangat ketat, agar dapat di kendalikan dan di awasi salah satu contoh dengan cara mewajibkan bagi perusaahan atau korporasi yang mempergunakan tenaga kerja asing bekerja di Indonesia dengan membuat rencana penggunaan tenaga kerja asing (RPTKA) sebagaimana diatur dalam Peraturan Menteri No PER.02/MEN/III/2008 Tentang Tata Cara Penggunaan Tenaga Kerja Asing, mulai dari pemberian Visa (VITAS/Visa Tinggal Terbatas) pada perwakilan Republik Indonesia di luar negeri, kegiatan yang dilakukan hingga orang asing meninggalkan wilayah Indonesia maka diharapkan akan memberikan saringan dan pengawasan yang efektif terhadap orang asing, sesuai dengan sistem hukum yang berlaku di Indonesia dahulu. Metode penelitian yang digunakan dalam penulisan ini menggunakan metode Penelitian hukum normatif (normative law research) menggunakan studi kasus normatif berupa produk perilaku hukum, misalnya mengkaji undang- undang. Pokok kajiannya adalah hukum yang dikonsepkan sebagai norma atau kaidah yang belaku dalam masyarakat dan menjadi acuan perilaku setiap orang. Hasil dari penelitian yang penulis laksanakan menunjukkan bahwa: 1) Pemeriksaan dan penegakan hukum untuk pelanggaran dilakukan oleh pengawas ketenagakerjaan dan keimigrasian. Sanksinya, deportasi bagi TKA yang melanggar dan blacklist bagi perusahaan pengguna TKA tersebut. 2) Keberhasilan penyelenggaraan, sangat ditentukan oleh kualitas dan kuantitas pelaksanaan dalam menghadapi jenis dan macam pelanggaran, upaya dalam mencari dan menemukan bahan keterangan perlu perencanaan melalui mekanisme adanya perencanaan yang matang, organisasi serta pengawasan dan koordinasi dengan memperhatikan situasi dan kondisi, sehingga pengambilan keputusan dapat dilakukan dengan cermat, tepat, berhasil guna dan berdaya guna. Kata Kunci : Tenaga Kerja, Asing, Visa Kunjungan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	K Law > K Law (General)
Divisions:	Fakultas Hukum Fakultas Hukum > Ilmu Hukum
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	11 Oct 2021 06:52
Last Modified:	11 Oct 2021 06:52
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/20297

Actions (login required)

View Item