Rekonstruksi Peraturan Mediasi Dalam Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Yang Berbasis Nilai Keadilan

Handayani, Pristika (2019) Rekonstruksi Peraturan Mediasi Dalam Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Yang Berbasis Nilai Keadilan. Doctoral thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text cover.pdf Download (813kB)
	Text abstrak.pdf Download (294kB)
	Text daftar isi.pdf Download (296kB)
	Text publikasi.pdf Download (742kB)
	Text bab I.pdf Download (723kB)
	Text bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (579kB)
	Text bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (413kB)
	Text bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (491kB)
	Text bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (667kB)
	Text bab VI.pdf Restricted to Registered users only Download (187kB)
	Text daftar pustaka.pdf Download (431kB)

Abstract

Peraturan mediasi dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial saat ini belum berkeadilan terutama dalam proses pelaksanaan mediasi itu sendiri Perselisihan di bidang hubungan industrial yang selama ini dikenal dapat terjadi yaitu mengenai hak yang telah ditetapkan, atau mengenai keadaan ketenagakerjaan yang belum ditetapkan baik dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan, perjanjian kerja bersama maupun peraturan perundang-undangan. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis praktik peraturan mediasi dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial belum berkeadilan. Kemudian akan menganalisis kelemahankelemahan terhadap peraturan mediasi dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial saat ini dan juga untuk menemukan rekonstruksi peraturan mediasi dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial yang berbasis nilai keadilan. Paradigma yang digunakan dalam penelitian ini adalah paradigma konstruktivisme (legal construktivisme) dengan jenis penelitian socio legal (socio legal research). Penelitian ini bersifat deskriptif /analitis. Analisa yang dilakukan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode analisa kualitatif yang berpegang pada grand theory yaitu teori keadilan Pancasila, teori keadilan menurut aristoteles dan keadilan menurut AL-qu’an dan Al-Hadist, kemudian midlle theory yaitu menggunakan teori unsur sistem hukum dan applied theory hukum progresif satjipto raharjo. Hasil penelitian ini yaitu praktik peraturan mediasi dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial saat ini belum berkeadilan terutama bagi kalangan buruh. Kelemahan-kelemahan praktik peraturan mediasi dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial saat ini tidak memuat tegas sanksi bagi pihak yang melanggar ataupun yang tidak menjalankan anjuran yang dikeluarkan mediator. Rekonstruksi peraturan mediasi dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial yang berbasis nilai keadilan adalah pada Pasal 9, 11 dan 13 ayat (2) UU nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial. Kata kunci: mediasi, perseilishan hubungan industrial, keadilan

Item Type:	Thesis (Doctoral)
Subjects:	K Law > K Law (General)
Divisions:	Fakultas Hukum Pascasarjana > Program Doktor Ilmu Hukum
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	10 Mar 2020 06:33
Last Modified:	10 Mar 2020 06:33
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/17276

Actions (login required)

View Item