MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI BEBAN KERJA DAN STRESS KERJA DENGAN KONTEKS DUKUNGAN SOSIAL

Oktaviana, Choirul (2019) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI BEBAN KERJA DAN STRESS KERJA DENGAN KONTEKS DUKUNGAN SOSIAL. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text Cover.pdf Download (730kB)
	Text Daftar isi.pdf Download (181kB)
	Text Daftar pustaka.pdf Download (72kB)
	Text _publikasi.pdf Download (568kB)
	Text Abstrak.pdf Download (10kB)
	Text Bab 1.pdf Download (53kB)
	Text Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (188kB)
	Text Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (11kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskrispi dan menganalisis: pengaruh beban kerja,stress kerja terhadap kinerja SDM dengan dukungan sosial berperan sebagai moderasi pada RS NU demak. Pengambilan sample dalam penelitian ini menggunakan metode purposiverandom sampling, sedangkan penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari hasil kuesioner. Analisis dalam penelitian ini menggunakan metode MRA atau Moderat Regresion Analisis. Berdasarkan dari hasil analisis dapat disimpulkan bahwa Beban kerja berpengaruh positif terhadap stress kerja; beban kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja SDM; stress kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja SDM; dukungan sosial tidak memperkuat atau memperlemah beban kerja terhadap kinerja SDM dan stress kerja terhadap kinerj SDM. Kata Kunci: Beban kerja, Stres Kerja, Dukungan Sosial, Kinerja SDM.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	06 Mar 2020 02:42
Last Modified:	06 Mar 2020 02:42
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/17088

Actions (login required)

View Item