Dampak Komunikasi terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia melalui Disiplin dan Kepuasan Kerja pada Dinas Pertanian dan Peternakan Provinsi Sulawesi Tenggara

Prihatin, Titin (2014) Dampak Komunikasi terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia melalui Disiplin dan Kepuasan Kerja pada Dinas Pertanian dan Peternakan Provinsi Sulawesi Tenggara. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

[img]
Preview
Text
cover.pdf

Download (115kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Abstrak.pdf

Download (86kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar Isi.pdf

Download (168kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar Pustaka.pdf

Download (102kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak komunikasi terhadap kinerja SDM melalui disiplin dan kepuasan kerja pada Dinas Pertanian dan Peternakan Provinsi Sulawesi Tenggara dengan menggunakan sampel 98 pegawai.Tehnik analisis yang digunakan adalah PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh positif signifikan komunikasi terhadap kepuasaan kerja, disiplin kerja dan kinerja SDM. Serta pengaruh positif signifikan kepuasan kerja terhadap disiplin kerja. Sedangkan kepuasan kerja dan disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja SDM. Implikasi dari studi ini adalah untuk meningkatkan kepuasan kerja, disiplin kerja dan kinerja pegawai perlu memperhatikan dan membangun komunikasi untuk menciptakan suasana kondusif dalam bekerja. Kata kunci : Komunikasi, kepuasan kerja, disiplin kerja dan Kinerja SDM.

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi
Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited: 10 Dec 2015 06:28
Last Modified: 10 Dec 2015 06:28
URI: http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/1654

Actions (login required)

View Item View Item