Prihatin, Titin (2014) Dampak Komunikasi terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia melalui Disiplin dan Kepuasan Kerja pada Dinas Pertanian dan Peternakan Provinsi Sulawesi Tenggara. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
|
Text
cover.pdf Download (115kB) | Preview |
|
|
Text
Abstrak.pdf Download (86kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Isi.pdf Download (168kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (102kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak komunikasi terhadap kinerja SDM melalui disiplin dan kepuasan kerja pada Dinas Pertanian dan Peternakan Provinsi Sulawesi Tenggara dengan menggunakan sampel 98 pegawai.Tehnik analisis yang digunakan adalah PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh positif signifikan komunikasi terhadap kepuasaan kerja, disiplin kerja dan kinerja SDM. Serta pengaruh positif signifikan kepuasan kerja terhadap disiplin kerja. Sedangkan kepuasan kerja dan disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja SDM. Implikasi dari studi ini adalah untuk meningkatkan kepuasan kerja, disiplin kerja dan kinerja pegawai perlu memperhatikan dan membangun komunikasi untuk menciptakan suasana kondusif dalam bekerja. Kata kunci : Komunikasi, kepuasan kerja, disiplin kerja dan Kinerja SDM.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Pustakawan Reviewer UNISSULA |
| Date Deposited: | 10 Dec 2015 06:28 |
| Last Modified: | 10 Dec 2015 06:28 |
| URI: | http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/1654 |
Actions (login required)
 |
View Item |
