Peran Religiusitas dan Etika Kerja Islami melalui Motivasi Berprestasi serta Dampaknya kepada Kinerja Sumber Daya Manusia

Andayani, Bayu Arif (2014) Peran Religiusitas dan Etika Kerja Islami melalui Motivasi Berprestasi serta Dampaknya kepada Kinerja Sumber Daya Manusia. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

[img]
Preview
Text
Cover.pdf

Download (96kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Abstrak.pdf

Download (18kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar Isi.pdf

Download (21kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar Pustaka.pdf

Download (17kB) | Preview

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis peran religiusitas terhadap etika kerja islami, dengan mengaitkan motivasi berprestasi serta dampaknya kepada kinerja sumber daya manusia di Fakultas Ekonomi UNISSULA. Jumlah sample data yang terkumpul dalam penelitian ini sebesar 69 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan program windows SPSS versi 16. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Bila religiusitas semakin tinggi, maka kebutuhan akan prestasi semakin tinggi; Bila religiusitas semakin tinggi, maka kebutuhan akan kekuasaan semakin tinggi; Bila religiusitas semakin tinggi, maka kebutuhan akan afiliasi semakin tinggi; Bila religiusitas semakin tinggi, maka etika kerja islami semakin tinggi; Bila kebutuhan akan prestasi semakin tinggi, maka etika kerja islami semakin tinggi; Bila kebutuhan akan kekuasaan semakin tinggi, maka etika kerja islami semakin tinggi; Bila kebutuhan akan afiliasi semakin tinggi, maka etika kerja islami semakin tinggi; Bila etika kerja islami semakin tinggi, maka kinerja sumber daya manusia semakin tinggi. Kata kunci: Religiusitas, kebutuhan akan prestasi, kebutuhan akan kekuasaan, kebutuhan akan afiliasi, etika kerja islami, kinerja SDM

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions: Fakultas Ekonomi
Fakultas Ekonomi > Akuntansi
Depositing User: Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited: 04 Dec 2015 02:02
Last Modified: 04 Dec 2015 02:02
URI: http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/1542

Actions (login required)

View Item View Item