PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN SPIRITUAL BERBASIS MOTIVASI BERPRESTASI DAN KOMITMEN AFEKTIF ( STUDI PADA KARYAWAN PT. INDOTIRTA JAYA ABADI )

Rahayu, Suci (2018) PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN SPIRITUAL BERBASIS MOTIVASI BERPRESTASI DAN KOMITMEN AFEKTIF ( STUDI PADA KARYAWAN PT. INDOTIRTA JAYA ABADI ). Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text 1 COVER.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text 2 ABSTRAK.pdf Download (172kB) | Preview
Preview	Text 3 DAFTAR ISI.pdf Download (211kB) | Preview
Preview	Image PUBLIKASI.JPG Download (559kB) | Preview
Preview	Text 4 BAB I.pdf Download (182kB) | Preview
	Text 5 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (242kB)
	Text 6 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (404kB)
	Text 7 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (485kB)
	Text 8 BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (95kB)
Preview	Text 9 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (178kB) | Preview

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisis peningkatan Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Spiritual berbasis Motivasi Berprestasi dan Komitmen Afektif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap PT. Indotirta Jaya Abadi yang berjumlah 116 orang. Metode pengambilan sampel menggunakan sensus yaitu pengambilan sampelnya yang bertujuan dengan mempertimbangkan penelitian sesuai dengan tujuan penelitian agar nantinya data yang didapatkan lebih representatif. Cara pengambilan sampel ini yaitu dengan membagikan kuesioner kepada responden. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Motivasi Berprestasi terhadap Kepuasan Spiritual dan Kepuasan Spiritual berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan variabel Komitmen Afektif berpengaruh terhadap Kepuasan Spiritual dan Kepuasaan Spiritual berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Variabel Kepuasan Spiritual juga terbukti sebagai variabel intervening dengan memediasi pengaruh antara Motivasi Berprestasi terhadap kinerja karyawan, sedangkan untuk variabel Komitmen Afektif terbukti tidak dapat di mediasi oleh variabel Kepuasan Spiritual jadi dapat dikatakan bahwa tidak terbukti sebagai variabel intervening. Kata kunci : Motivasi Berprestasi, Komitmen Afektif, Kepuasan Spiritual, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	05 Oct 2018 04:46
Last Modified:	05 Oct 2018 04:46
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/11313

Actions (login required)

View Item