MODEL PENINGKATAN KINERJA SDM BERBASIS BEBAN KERJA DAN KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA PADA BADAN KEUANGAN DAERAH KABUPATEN SEMARANG

Sunanto, Teguh Adi (2017) MODEL PENINGKATAN KINERJA SDM BERBASIS BEBAN KERJA DAN KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA PADA BADAN KEUANGAN DAERAH KABUPATEN SEMARANG. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text 001. COVER TESIS TEGUH.pdf Download (176kB) | Preview
Preview	Text 007. DAFTAR ISI.pdf Download (25kB) | Preview
Preview	Text 008. ABSTRAK-ABSTRACT.pdf Download (148kB) | Preview
Preview	Text BAB I_1.pdf Download (26kB) | Preview
	Text BAB II_1.pdf Restricted to Registered users only Download (164kB)
	Text BAB III_1.pdf Restricted to Registered users only Download (291kB)
	Text BAB IV_1.pdf Restricted to Registered users only Download (299kB)
	Text BAB V_1.pdf Restricted to Registered users only Download (145kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA_1.pdf Download (142kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh beban kerja dan konflik pekerjaan keluarga terhadap kinerja sumber daya manusia dan di moderasi modal sosial. Masalah penelitian adalah bagaimana meningkatkan kinerja sumber daya manusia melalui penurunan beban kerja, konflik pekerjaan keluarga dan stress kerja dengan di moderasi modal sosial. Sampel penelitian ini adalah pegawai Badan Keuangan Daerah Kabupaten Semarang sejumlah 117 responden. Analisis regressi yang dijalankan dengan perangkat lunak Statistical Package Social Science (SPSS), digunakan untuk menganalisis data. Hasil analisis menunjukkan bahwa beban kerja dan konflik pekerjaan keluarga berpengaruh signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia dengan di moderasi modal sosial. Temuan empiris tersebut mengindikasikan bahwa beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia; konflik pekerjaan keluarga berpengaruh signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia; beban kerja berpengaruh signifikan terhadap stress kerja; konflik pekerjaan keluarga berpengaruh signifikan terhadap stress kerja; modal sosial memoderasi beban kerja terhadap kinerja sumber daya manusia; dan modal sosial memoderasi pengaruh konflik pekerjaan keluarga terhadap kinerja sumber daya manusia; Kata kunci: beban kerja, konflik pekerjaan keluarga, stress kerja, modal sosial dan kinerja sumber daya manusia

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	15 Jan 2018 02:01
Last Modified:	15 Jan 2018 02:01
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/9312

Actions (login required)

View Item