PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI JOB BURNOUT YANG DIMODERASI COPING STRATEGY DAN KOMITMEN PADA KANTOR UNIT PENYELENGGARA PELABUHAN KELAS III KABUPATEN JEPARA, PATI, DAN REMBANG

Sutarto, Sutarto (2017) PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI JOB BURNOUT YANG DIMODERASI COPING STRATEGY DAN KOMITMEN PADA KANTOR UNIT PENYELENGGARA PELABUHAN KELAS III KABUPATEN JEPARA, PATI, DAN REMBANG. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text COVER_1.pdf Download (132kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK_1.pdf Download (142kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI_1.pdf Download (143kB) | Preview
Preview	Image PUBLIKASI.jpg Download (2MB) | Preview
Preview	Text BAB I_1.pdf Download (73kB) | Preview
	Text BAB II_1.pdf Restricted to Registered users only Download (84kB)
	Text BAB III_1.pdf Restricted to Registered users only Download (77kB)
	Text BAB IV_1.pdf Restricted to Registered users only Download (140kB)
	Text BAB V_1.pdf Restricted to Registered users only Download (61kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA_1.pdf Download (61kB) | Preview

Abstract

Kinerja operasional bagian pelayanan, bagian barang, dan bagian penumpang di Kantor UPP Kelas III Kabupaten Jepara, Pati dan Rembang mengalami penurunan. Tujuan penelitian ini yaitu menguji dan menganalisis peningkatan kinerja SDM melalui job burnout yang dimoderasi coping strategy dan komitmen pada kantor unit penyelenggara Pelabuhan Kelas III Kabupaten Jepara, Pati, dan Rembang. Jenis penelitian ini adalah penelitian penjelasan (explanatory research), yaitu tipe penelitian untuk memahami fenomena atau masalah yang diteliti, dan merupakan usaha untuk memperolah pengetahuan yang bermanfaat untuk mengembangkan konsep penelitian. Populasi penelitian ini adalah seluruh SDM di Pelabuhan kelas III sebanyak 106 SDM yang meliputi Jepara 49 orang, Juana 33 orang, dan Rembang 34 orang. Sampel diambil dari seluruh dari jumlah populasi dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sensus. Analisis data dilakukan dengan Smart Partial Leas Square (PLS), dengan langkah uji validitas, uji reliabilitas, analisis hasil dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan secara signifikan job burnout berpengaruh positif terhadap kinerja SDM, secara positif signifikan komitmen mempengaruhi kinerja SDM, secara positif signifikan coping strategy mempengaruhi kinerja SDM, dan terdapat pengaruh signifikan antara job burnout terhadap kinerja SDM yang dimoderasi Coping Strategy. Kata Kunci : Job Burnout, Coping Strategy, Komitmen, Kinerja.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	11 Jan 2018 06:39
Last Modified:	11 Jan 2018 06:39
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/9298

Actions (login required)

View Item