Fitrijani AS, Heni (2017) “MODEL KEPUASAN KERJA DAN RELIGIUSITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PT. ARIES INDO GLOBAL (EVERCOSS).”. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
|
Text
01 HALAMAN SAMPUL.pdf Download (51kB) | Preview |
|
|
Text
08 DAFTAR ISI.pdf Download (32kB) | Preview |
|
|
Text
11 ABSTRAK INDONESIA.pdf Download (34kB) | Preview |
|
|
Text
SURAT PUBLIKASI.pdf Download (84kB) | Preview |
|
|
Text
13 BAB 1.pdf Download (47kB) | Preview |
|
![]() |
Text
14 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (137kB) |
|
![]() |
Text
15 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (129kB) |
|
![]() |
Text
16 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (133kB) |
|
![]() |
Text
17 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (35kB) |
|
|
Text
18 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (69kB) | Preview |
Abstract
Penurunan kinerja perusahaan ditunjukkan oleh banyaknya pekerjaan yang tidak tepat waktu, sehingga kinerja operasional perusahaan juga semakin menurun. Hal ini dirasakan bagi perusahaan sangat merugikan karena dirasa tidak efektif, efisien dan optimal. Hal ini juga berakibat pada ketidakpuasan pelanggan terhadap kinerja dan pelayanan yang diberikan oleh PT. Aries Indo Global (EVERCOSS). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan, religiusitas, dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja karyawan secara langsung dan tidak langsung yang dimedasi OCB. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Aries Indo Global (EVERCOSS) Semarang sebanyak 2500 karyawan. Penelitian ini menyebarkan 100 kuesioner dan yang kembali adalah sebesar 93 kuesioner sebagai sampel. Metode sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Analisis daata menggunakan analisis regresi linier berganda. Kesimpulan dari penelitian ini yaitu adanya pengaruh kepuasan kerja dan religiusitas terhadap OCB, adanya pengaruh OCB terhadap kinerja karyawan, dan OCB mampu memediasi hubungan kepuasan kerja dan religiusitas terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Kepuasan Kerja, Religiusitas, Organizational Citizenship Behavior, Kinerja Karyawan
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | Pustakawan 1 UNISSULA |
Date Deposited: | 11 Jan 2018 03:21 |
Last Modified: | 11 Jan 2018 03:21 |
URI: | http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/9277 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |