PENGARUH KOMITMEN SDM DAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN VARIABEL INTERVENING DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA SDM (Studi Kasus Terhadap SDM Perusahaan Daerah Apotik Sari Husada Demak)

Risa, Muhammad Abu (2017) PENGARUH KOMITMEN SDM DAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN VARIABEL INTERVENING DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA SDM (Studi Kasus Terhadap SDM Perusahaan Daerah Apotik Sari Husada Demak). Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text 1. COVER.pdf Download (997kB) | Preview
Preview	Text 2. ABSTRAK.pdf Download (167kB) | Preview
Preview	Image publikasi.jpg Download (1MB) | Preview
Preview	Text 3. DAFTAR ISI.pdf Download (127kB) | Preview
Preview	Text 4. BAB I.pdf Download (191kB) | Preview
	Text 5. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (199kB)
	Text 6. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (376kB)
	Text 7. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (242kB)
	Text 8. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (95kB)
Preview	Text 9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (171kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Komitmen SDM Dan Budaya Organisasi Dengan Variabel Intervening Disiplin Kerja Terhadap Kinerja SDM (Studi Kasus Terhadap SDM Perusahaan Daerah Apotik Sari Husada Demak). Dalam rangka meningkatkan kinerja SDM diperlukan adanya disiplin kerja dengan adanya pengaruh dari komitmen SDM dan budaya organisasi. tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen SDM dan budaya organisasi terhadap disiplin kerja, dan pengaruh komitmen SDM, budaya organisasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja SDM. populasi dalam penelitian ini adalah seluruh SDM apotek sari husada yang meliputi seluruh SDM yang berjumlah 65 SDM. jumlah sampel yang diteliti dalam penelitian ini adalah 65 responden. teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel komitmen SDM (KNSDM), budaya organisasi (BO), dan disiplin kerja (DK) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM (KSDM). dan juga variabel komitmen SDM (KNSDM), budaya organisasi (BO), berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja (DK). Kata Kunci : Komitmen SDM, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, dan Kinerja SDM

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	09 Jan 2018 04:21
Last Modified:	09 Jan 2018 04:21
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/9210

Actions (login required)

View Item