PENINGKATAN KINERJA ORGANISASI BERBASIS ORGANISASI PEMBELAJAR DAN TEKNOLOGI INFORMASI KOMUNIKASI

Maharani, Melati (2017) PENINGKATAN KINERJA ORGANISASI BERBASIS ORGANISASI PEMBELAJAR DAN TEKNOLOGI INFORMASI KOMUNIKASI. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text COVER_1.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK_1.pdf Download (75kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI_1.pdf Download (20kB) | Preview
Preview	Text BAB I_1.pdf Download (108kB) | Preview
	Text BAB II_1.pdf Restricted to Registered users only Download (98kB)
	Text BAB III_1.pdf Restricted to Registered users only Download (106kB)
	Text BAB IV_1.pdf Restricted to Registered users only Download (213kB)
	Text BAB V_1.pdf Restricted to Registered users only Download (47kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA_1.pdf Download (46kB) | Preview

Abstract

Kinerja Organisasi merupakan suatu penilaian untuk mengetahui tujuan akhir yang ingin dicapai oleh individu, kelompok maupun organisasi. Chennamaneni, Teng & Raja (2011), menyimpulkan bahwa pemanfaatan ICT dalam berbagai bentuk konten dirasakan sesuai terutama pada efisiensi dan pencapaian target kinerja. Sebaliknya, Friska Manurung, Taufeni Taufik dan Yessi Mutia Basri (2011) menyatakan bahwa secara umum pemanfaatan ICT oleh pemerintah relatif kurang optimal dan belum menunjukkan arah pembentukan e-Governance yang baik. Lejla & Nijaz (2016) melakukan penelitian yang mendukung kesimpulan tersebut dan menyatakan bahwa ICT saja tidak akan cukup untuk menghasilkan kinerja organisasi yang superior. Penelitian ini bertujuan menguji model empirik peningkatan kinerja organisasi bila dikaitkan dengan implementasi ICT dan penerapan budaya organisasi pembelajar serta dimoderasi oleh dukungan pimpinan. Masalah penelitian diajukan untuk mengetahui bagaimana proses peningkatan kinerja organisasi. Berdasarkan permasalahan, penelitian ini menguji model teoritis dan lima hipotesis. Responden studi ini adalah pengelola kepegawaian di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Pekalongan sebanyak 150 orang dengan metode pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peningkatan dalam penggunaan ICT dapat berpengaruh langsung meningkatkan kinerja organisasi. Sementara support leadership menjadi faktor moderating yang memperkuat implementasi ICT yang berpengaruh terhadap kinerja organisasi tersebut. Namun demikian ICT juga bisa berpengaruh terhadap kinerja organisasi secara tidak langsung, yaitu melalui organisasi pembelajar. Sayangnya, support leadership tidak dapat bertindak sebagai faktor moderasi untuk memperkuat persamaan budaya organisasi pembelajar yang berpengaruh terhadap kinerja organisasi. Kata kunci : teknologi informasi komunikasi, organisasi pembelajar dan dukungan pimpinan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	24 Nov 2017 03:14
Last Modified:	24 Nov 2017 03:14
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/8405

Actions (login required)

View Item