Siswanto, Kasiat Adi (2017) MODEL INOVASI MENUJU PENINGKATAN SUMBER DAYA MANUSIA. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
|
Text
COVER_1.pdf Download (79kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK_1.pdf Download (31kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI_1.pdf Download (39kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I_1.pdf Download (42kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unissula.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB II_1.pdf Restricted to Registered users only Download (75kB) |
|
|
Text
BAB III_1.pdf Restricted to Registered users only Download (64kB) |
|
|
Text
BAB IV_1.pdf Restricted to Registered users only Download (140kB) |
|
|
Text
BAB V_1.pdf Restricted to Registered users only Download (54kB) |
|
|
Text
DAFTAR PUSATAKA_1.pdf Download (45kB) | Preview |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh modal sosial terhadap inovasi sumber daya manusia, pengaruh kapabilitassumber daya manusiaterhadap inovasi sumber daya manusia, pengaruh modal sosial terhadap kinerja sumber daya manusia, pengaruh kapabilitas sumber daya manusiaterhadap kinerja sumber daya manusia, dan pengaruh inovasi sumber daya manusia terhadap kinerja sumber daya manusia. Dalam penelitian ini, jumlah sampel penelitiannya 121 pekerja PT. BANK BRI Cabang Kendal di wilayah Propinsi Jawa Tengah. Analisis data yang digunakan adalah Statistical Package for Social Science (SPSS) dengan bantuan program 10.0 for Windows. Hasil penelitiannya menunjukkan bahwa persepsi modal sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap inovasi sumber daya manusia, persepsi kapabilitassumber daya manusiaberpengaruh positif dan signifikan terhadap inovasi sumber daya manusia, persepsi modal sosialberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia, persepsi kapabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia, dan persepsi inovasi sumber daya manusiaberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia. Kata kunci: modal sosial, kapabilitas sumber daya manusia, inovasisumber daya manusia, kinerja sumber daya manusia
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Pustakawan 1 UNISSULA |
| Date Deposited: | 24 Nov 2017 03:12 |
| Last Modified: | 24 Nov 2017 03:12 |
| URI: | http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/8399 |
Actions (login required)
 |
View Item |
