Pentingnya keberadaan dan nilai dari sumber daya manusia pada suatu organisasi hingga mendapatkan keunggulan dari para pesaingnya ditentukan oleh kinerja yang ditunjukkan oleh sumber daya manusia yang dimiliki oleh organisasi tersebut. Beberapa permasalahan yang menjadi pertanyaan dalam penelitian ini antara lain : 1) bagaimanakah pengaruh dari kompetensi terhadap kinerja guru pada UPTD Pendidikan Kecamatan Boja Kabupaten Kendal ? 2) bagaimanakah pengaruh kompetensi terhadap profesionalisme pada UPTD Pendidikan Kecamatan Boja Kabupaten Kendal ? 3) Bagaimanakah pengaruh dari profesionalisme terhadap kinerja guru pada UPTD Pendidikan Kecamatan Boja Kabupaten Kendal ?
Populasi dari penelitian ini adalah sebanyak 329 orang. Berdasarkan perhitungan yang didapat jumlah sampel sebanyak 77 orang, 15 diantaranya adalah seluruh pegawai UPTD Pendidikan Kecamatan Boja Kabupaten Kendal. Teknik analisis yang digunakan dalampenelitian ini adalah teknik analisis regresi linear berganda.
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, dapat disimpulkan hasil tersebut sebagai berikut : 1) kompetensi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja guru, hal ini dibuktikan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 yang lebih kecil dari nilai maksimal signifikansi 0,05. 2) Kompetensi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap profesionalisme, hal ini dibuktikan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 yang lebih kecil dari nilai maksimal signifikansi 0,05. 3) Profesionalisme berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja guru, hal ini dibuktikan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 yang lebih kecil dari nilai maksimal signifikansi 0,05. Dengan demikian hipotesis 3 yang menyatakan profesionalisme berpengaruh signifikan terhadap kinerja dapat diterima.