Penelitian ini berjudul “pengaruh dukungan sosial dan penyesuaian diri serta tingkat kecemasan sumber daya manusia terhadap masa pensiun”.Dalam rangka untuk meningkatkan kinerja yang lebih baik dan berkualitas tanpa menghawatirkan atau mencemaskan masa pensiun yang akan dihadapi oleh PNS di Kecamatan Limbangan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa tinggi tingkat kecemasan yang dialami PNS Kecamatan Limbangan dalam menghadapi masa pensiun, hal-hal yang dapat mempengaruhi tinggi rendahnya kecemasan terhadap kinerja PNS seperti dukungan sosial, penyesuaian diri dan kecemasan secara langsung atau melalui kecemasan. Populasi dari penelitian ini adalah PNS Kecamatan Limbangan yang masa jabatanya kurang dari lima tahun. Jumlah sampel yang diteliti dalam penelitian ini adalah 50 responden.Teknik pengambilan sampel dilakukan melalui purposive sampling.Metode analisi sata yang digunakan adalah path analisis.Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel dukungan sosial (x1), penyesuaian diri (x2), kecemasan (y1) berpengaruh terhadap variabel kinerja (y2) baik secara langsung maupun tidak langsung.

Kata Kunci :Dukungan sosial, Penyesuaian diri, kecemasan, kinerja SDM