PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Badan Pelayanan Perijinan Terpadu Kota Semarang)

Astutiningsih, Nur Ika (2017) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Badan Pelayanan Perijinan Terpadu Kota Semarang). Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text File 1_COVER.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text File 2_DAFTAR ISI.pdf Download (12kB) | Preview
Preview	Text File 3_ABSTRAK.pdf Download (8kB) | Preview
Preview	Text File 4_BAB I.pdf Download (57kB) | Preview
	Text File 5_BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (191kB)
	Text File 6_BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (58kB)
	Text File 7_BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (460kB)
	Text File 8_BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (9kB)
Preview	Text File 9_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (12kB) | Preview
Preview	Text PUBLIKASI_1.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Pemilihan obyek penelitian disebabkan karena adanya fenomena yang terjadi di Badan Pelayanan Perijinan Terpadu Kota Semarangyaitu masih rendahnya disiplin kerja pegawai. Fenomena ini dapat dibuktikan dengan melihat masih banyaknya pegawai yang tidak mengikuti apel pagi yang merupakankewajibanbagi pegawai di Sekretariat Daerah Kota Semarang.Tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening pada Badan Pelayanan Perijinan Terpadu Kota Semarang. Sampel ditetapkan sebanyak 59 responden dengan menggunakan penelitian populasi atau sampel jenuh dimana semua populasi dijadikan sampel penelitian yaitu pegawai Badan Pelayanan Perijinan Terpadu Kota Semarang.Metode analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil pengolahan dapat disimpulkan bahwa : Motivasi kerja dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja, Motivasi kerja, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Disiplin Kerja mampu memediasi pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai, dan Disiplin Kerja mampu memediasi pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci: motivasi kerja, gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dankinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	24 Nov 2017 03:11
Last Modified:	24 Nov 2017 03:11
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/8382

Actions (login required)

View Item