Penelitian ini berjudul “model peningkatan kinerja SDM dengan stres kerja sebagai variabel intervening”.Dalam rangka mewujudkan kinerja yang diharapkan harus memperhatikan hal-hal yangdapat mempengaruhi kinerja seperti beban kerja, stres kerja, dan dukungan sosial. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja, stres dan dukungan sosial terhadap kinerja SDM baik secara langsung ataupun melalui stres kerja. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh wiraniaga Nasmoco Gombel dan Kalligawe Semarang. Jumlah sampel yang diteliti dalam penelitian ini adalah 69responden. Teknik pengambilan sampel dilakukan melalui teknik nonprobability sampling.Metode analisis data yang digunakan adalah path analisis. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel beban kerja(x1), dukungan sosial(x2), stres kerja (y1) berpengaruh terhadap variabel kinerja(y2) baik secara langsung atau secara tidak langsung melalui stres kerja.

Kata Kunci : Beban Kerja, Dukungan Sosial, Stres dan Kinerja SDM