WARDHANI, WINDI NOVIA RATRI (2015) PENGARUH DEFENSIVE SILENCE DAN STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF KARYAWAN DISPARBUD JEPARA DENGAN EFEK MODERASI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
|
Text
tesis_1daftar isi.pdf Download (38kB) | Preview |
|
|
Text
tesis_1abstrak.pdf Download (39kB) | Preview |
|
|
Text
tesis_1cover.pdf Download (171kB) | Preview |
Abstract
Fenomena silence dalam organisasi ini perlu diwaspadai dan mendapatkan perhatian yang serius dari organisasi. Penelitian ini meneliti bagaimana pengaruh Defensive silence dan work stress terhadap komitmen afektif dengan efek moderasi gaya kepemimpinan transformational. Jjenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah “explanatory Research” dengan metode pengambilan sampel “sensus” dan jumlah Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten yang berjumlah 49 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Bila Defensive Silence meningkat maka Work Stresssemakin meningkat. Tidak ada hubungan antara defensive silence terhadap komitmen affektif sumber daya manusia. Bila Work Stress meningkat maka Komitmen Afektif sumber daya manusia semakin meningkat, Persepsi Gaya Kepemimpinan Transformational tidak memoderasi hubungan antara defensive silence dan Work Stress terhadap komitmen afektif. Agenda penelitian mendatang disarankan untuk meneliti kembali konstruk defensif silence dengan kerangka konseptual lainnya dalam bidang yang berbeda dengan tempat penelitian ini dilaksanakan. Kata Kunci : Defensive Silence, Work Stress, Affective Commitment dan persepsi Gaya Kepemimpinan Transformational
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Pustakawan 1 UNISSULA |
| Date Deposited: | 21 Aug 2015 04:09 |
| Last Modified: | 21 Aug 2015 04:09 |
| URI: | http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/699 |
Actions (login required)
 |
View Item |
