Jati, Riyan Lelono (2016) Kepemimpinan Transformasional Dan Organizational Citizenship Behavior (OCB)Serta Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Guru (Studi pada guru sekolah dasar honorer di kabupaten Pekalongan). Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
|
Text
COVER_1.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK_1.pdf Download (99kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unissula.ac.id/6854/3/PUBLIKASI.jpg)
|
Image
PUBLIKASI.jpg Download (934kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI_1.pdf Download (109kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I_1.pdf Download (264kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unissula.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB II_1.pdf Restricted to Registered users only Download (407kB) |
|
|
Text
BAB III_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (438kB) |
|
|
Text
BAB IV_1.pdf Restricted to Registered users only Download (482kB) |
|
|
Text
BAB V_1.pdf Restricted to Registered users only Download (103kB) |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA_1.pdf Download (183kB) | Preview |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara kepemimpinan transformasional, Organizational Citizenship Behavior terhadap kepuasan kerja dan kinerja guru di kabupaten Pekalongan. Pengumpulan data dilakukan dengan teknik purposive sampling dan didapatkan sampel sebanyak 94 guru yang masih berstatus honorer, data diperoleh dengan kuesioner. Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel kepemimpinan tranformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, Organizational Citizenship Behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, Organizational Citizenship Behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru honorer SD di Pekalongan. Kata Kunci : Kepemimpinan transformasional, Perilaku ekstra peran (Organizational Citizenship Behavior), kepuasan kerja, Kinerja Guru.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Pustakawan 1 UNISSULA |
| Date Deposited: | 11 Jan 2017 06:58 |
| Last Modified: | 11 Jan 2017 06:58 |
| URI: | http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/6854 |
Actions (login required)
 |
View Item |
