Juliwarman, Mega Silviawati (2015) PENGEMBANGAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA YANG BERBASIS TEKNOLOGI INFORMASI. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
|
Text
Skripsi_Mega Silviawati Juliwarman_0421110227_1abstrak.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
Skripsi_Mega Silviawati Juliwarman_0421110227_1cover.pdf Download (103kB) | Preview |
|
|
Text
Skripsi_Mega Silviawati Juliwarman_0421110227_1daftar isi.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh teknologi informasi dan motivasi ekstrinsik terhadap perkembangan kinerja sumber daya manusia di sebuah organisasi. Pembahasan pentingnya teknologi informasi dan motivasi ekstrinsik untuk meningkatkan kinerja sumber daya manusia telah banyak didiskusikan di beberapa kajian pustaka. Meskipun banyak sekali faktor – faktor lain yang mempengaruhi kinerja sumber daya manusia, penelitian ini hanya membahas tentang keberadaan teknologi informasi dan motivasi ekstrinsik sebagai penentu perkembangan kinerja sumber daya manusia. Data diperoleh dari 239 orang responden dengan menggunakan kuesioner. Analisis data dengan menggunakan SPSS 16 menunjukkan bahwa kinerja sumber daya manusia di organisasi dapat ditingkatkan melalui teknologi informasi dan motivasi ekstrinsik sumber daya manusia terhadap organisasi. Teknologi informasi dan motivasi ekstrinsik memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia. Kata Kunci : teknologi informasi, motivasi ekstrinsik, kinerja sumber daya manusia
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Pustakawan 1 UNISSULA |
| Date Deposited: | 20 Aug 2015 07:27 |
| Last Modified: | 20 Aug 2015 07:27 |
| URI: | http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/651 |
Actions (login required)
 |
View Item |
