HUBUNGAN ANTARASELF-EFFICACY DENGAN JOB INSECURITY PADA KARYAWAN OUTSOURCINGPT. X SEMARANG

Pratiwi, Vidya Restu (2016) HUBUNGAN ANTARASELF-EFFICACY DENGAN JOB INSECURITY PADA KARYAWAN OUTSOURCINGPT. X SEMARANG. Undergraduate thesis, Fakultas Psikologi UNISSULA.

[img]
Preview
Text
COVER_1.pdf

Download (625kB) | Preview
[img]
Preview
Text
ABSTRAK_1.pdf

Download (155kB) | Preview
[img]
Preview
Text
PUBLIKASI.pdf

Download (91kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTA R ISI_1.pdf

Download (211kB) | Preview
[img] Text
BAB I_1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (252kB)
[img] Text
BAB II_1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (219kB)
[img] Text
BAB III_1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (178kB)
[img] Text
BAB IV_1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (334kB)
[img] Text
BAB V_1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (94kB)
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA_1.pdf

Download (102kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara self-efficacy dengan job insecurity terhadap karyawan outsourcing. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel secara purposive sampling, yaitu teknik yang mempunyai pertimbangan-pertimbangan tertentu dalam pengambilan sampelnya. Subjek penelitian adalah 80 orang karyawan outsourcing PT. X Semarang. Metode Pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan dua skala yaitu skala self-efficacy dan skala job insecurity. Skala self-efficacy berjumlah 10 aitem dengan rentang daya beda tinggi 0,334-0,458dan koefisien reliabilitas sebesar 0,725. Skala job insecurity berjumlah 18 aitem dengan rentang daya beda 0,311-0,516 dan koefisien reliabilitas sebesar 0,787. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik korelasi product moment. Hasil uji hipotesis koefisien korelasi diperoleh rxy= -0,444 dengan taraf signifikansi p= 0,000 (p<0,01).Hasil tersebut menunjukkan ada hubungan negatif yang sangat signifikan antara self-efficacy dengan job insecurity terhadap karyawan outsourcing Kata kunci : Self-efficacy, Job insecurity, Outsourcing

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi
Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User: Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited: 14 Nov 2016 06:36
Last Modified: 14 Nov 2016 06:36
URI: http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/5864

Actions (login required)

View Item View Item