PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KEMAMPUAN INDIVIDU DAN KOMPETENSI PROFESI DENGAN PENGARUH EFEK MODERASI KOORDINASI LINTAS FUNGSI

AYU, RATIH CANDRA (2016) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KEMAMPUAN INDIVIDU DAN KOMPETENSI PROFESI DENGAN PENGARUH EFEK MODERASI KOORDINASI LINTAS FUNGSI. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text COVER.pdf Download (136kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (31kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (33kB) | Preview
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (136kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (99kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (156kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (149kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (19kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (188kB) | Preview

Abstract

Sumber daya manusia pada era globalisasi dihadapkan pada dunia tanpa batas, perdagangan bebas, dan komunikasi yang mengglobal. Jalinan kerja dengan berbagai individu atau kelompok menjadi sangat penting dan menjadi salah satu kunci dalam mencapai tujuan. Organisasi membutuhkan anggota yang mampu bekerja lebih baik dan lebih cepat, Salah satu aspek penting dalam peningkatan kinerja SDM sumber daya manusia dalam suatu organisasi adalah tingginya kemampuan personil. Sumber daya manusia yang ahli dalam menjalin hubungan kerja yang akan berhasil dan mampu mempertahankan diri demi kelangsungan hidup dan harus mampu bekerjasama (teamwork) dengan berbagai pihak dalam mengembangkan keunggulan spesifiknya. Dalam penelitian ini akan diteliti bagaimana model peningkatan kinerja melalui kompetensi profesi dan kemampuan individu personil Satuan Lalu Lintas Polres Jepara dengan efek moderasi koordinasi lintas fungsi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh sumber daya manusia Satuan Lalu Lintas Polres Jepara sejumlah 87 orang, dianalisis menggunakan partial least square dan menunjukkan hasil bahwa terdapat pengaruh signifikan dan positif variabel kemampuan terhadap kompetensi profesional, kemampuan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, kompetensi profesi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja, koordinasi lintas fungsi memoderasi hubungan antara kemampuan dan kinerja, dan memoderasi hubungan antara kompetensi profesi dan kinerja. Kata kunci : Kompetensi Profesional, Kemampuan, Koordinasi Lintas Fungsi, Dan Kinerja

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	20 Sep 2016 07:04
Last Modified:	20 Sep 2016 07:04
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/5196

Actions (login required)

View Item