HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP MOTIVASI KERJA ANGGOTA ORGANISASI BEM FAKULTAS SE-UNISSULA

Hakim, Muhammad Luqmanul (2024) HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP MOTIVASI KERJA ANGGOTA ORGANISASI BEM FAKULTAS SE-UNISSULA. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

	Text Psikologi_30702000132_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Psikologi_30702000132_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (258kB)

Abstract

Motivasi kerja merupakan sebuah problematika bagi anggota organisasi BEM Fakultas Se-UNISSULA. Gaya kepemimpinan demokratis dan budaya organisasi dipercaya dapat menjadi solusi dalam memecahkan problematika motivasi kerja pada anggota organisasi BEM Fakultas Se-UNISSULA. Gaya kepemimpinan demokratis merujuk pada gaya kepemimpinan ketua organisasi dalam menjalankan organisasi atau mengelola anggota organisasi dengan berbagai macam karakteristik anggota. Budaya organisasi merujuk pada bentuk kebiasaan dari organisasi dalam menciptakan kenyamanan bagi anggota organisasi. penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara gaya kepemimpinan demokratis dan budaya organisasi terhadap motivasi kerja anggota BEM Fakultas Se-UNISSULA. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 75 anggota BEM Fakultas. Pengambilan sampel menggunakan cluster random sampling. Analisis data menggunakan korelasi analisis regresi linier berganda dan menghasilkan koefisien korelasi sebesar Rxy = 0,617 dengan taraf signikansi 0,000 (p<0,05). Hal tersebut menunjukkan bahwa hipotesis diterima dan ada hubungan yang signifikan antara gaya kepemimpinan demokratis dan budaya organisasi terhadap motivasi kerja anggota organisasi BEM Fakultas Se-UNISSULA. Uji hipotesis kedua menggunakan uji korelasi antara variabel gaya kepemimpinan demokratis dengan motivasi kerja menghasilkan skor sebesar 0,705 dengan taraf signifikansi 0,000 (p<0,05). Uji hipotesis ketiga menggunakan uji korelasi antara variabel budaya organisasi dengan motivasi kerja menghasilkan skor sebesar 0,804 dengan taraf signifikansi 0,000 (p<0,05). Kata Kunci: Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan Demokratis, Budaya Organisasi

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Fakultas Psikologi Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	28 Nov 2024 04:44
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/36578

Actions (login required)

View Item