HUBUNGAN KONFLIK PERAN GANDA (WORK FAMILY CONFLICT) DENGAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA PADA KARYAWAN WANITA DI DESA NGEMBAL KULON

Minnatika, Arini (2024) HUBUNGAN KONFLIK PERAN GANDA (WORK FAMILY CONFLICT) DENGAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA PADA KARYAWAN WANITA DI DESA NGEMBAL KULON. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Psikologi_30702000034_fullpdf.pdf Download (2MB)
	Text Psikologi_30702000034_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (43kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara konflik peran ganda dengan kualitas kehidupan kerja pada karyawan wanita di Desa Ngembal Kulon. Populasi pada penelitian ini yakni karyawan wanita di Desa Ngembal Kulon dengan jumlah sampel sebanyak 60 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan Teknik Incidental Sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan dua alat ukur, yaitu skala kualitas kehidupan kerja yang terdiri dari 21 aitem dengan koefisien reabilitas 0,921 dan skala konflik peran ganda yang terdiri dari 11 aitem dengan koefisien reabilitas 0,842. Teknik analisis data menggunakan analisis Pearson Product Moment dengan perhitungan data menggunakan software IBM SPSS Statistics 23. Hasil analisis data menunjukkan bahwa terdapat hubungan negatif secara signifikan antara konflik peran ganda dengan kualitas kehidupan kerja dengan koefisien korelasi -0,322 dengan taraf signifikasi 0.012 (p > 0,01). Kesimpulan dalam penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan negatif yang signifikan antara konflik peran ganda dengan kualitas kehidupan kerja. Kata Kunci: Konflik Peran Ganda, Kualitas Kehidupan Kerja

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Fakultas Psikologi Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	15 Oct 2024 03:42
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/35410

Actions (login required)

View Item