Penelitian ini bertujuan mengjkaji optimalisasi Standar Operasional Prosedur karyawan diperusahaan pengelolaan hasil perikanan, serta meneliti implmentasi dan peningkatan kinerja karyawan diperusahaan pengelolaan hasil perikanan. Fenomena masalah yang dihadapi Perusahaan, adalah ketidakkonsistenan prosedur operasional, alur pelaporan kerja yang belum terbentuk, dan budaya oraganisasi yang belum terimplementasi dengan baik sehingga, berdampak pada tingginya resiko dan kesulitan dalam pengawasan kinerja karyawan. Konsisten dan pelaporan kerja yang tidak teratur, yang berdampak pada risiko kesalahan dan kesulitan dalam pengawasan kinerja karyawan. Rekomendasi solusi penelitian ini meliputi penyusunan standart operasional prosedur yang efektif, pelatihan disiplin kerja, dan sosialisasi budaya organisasi. Hasil penelitian ini adalah mengembangkan berbagai soft skill dan kemampuan kognitif yang relevan dengan dunia industri pengelolaan perikanan. Studi ini juga menekankan pentingnya manajemen sumber daya manusia berbasis peningkatan kualitas, disiplin mengikuti standar operasional prosedur serta membentuk karakter SDM sesusai dengan budaya organisasi. Dan pada akhirnya akan meningkatkan kinerja organisasi melalui standar operasional prosedur dalam mencapai tujuan organisasi dan meningkatkan kinerja karyawan.

Kata kunci : Kinerja Karyawan