Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Pengembangan SDM yang berorientasi pada nilai islam untuk meningkatkan kinerja dosen, menganalisis pengaruh pengaruh religiusitas pada peningkatan kinerja, menganalisis pengaruh umur pada kinerja dosen, menganalisis religiusitas mampu memoderasi pengaruh pengembangan SDM terhadap kinerja, menganalisis usia mampu memoderasi pengaruh pengembangan SDM terhadap kinerja . Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh dosen Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sultan Agung Semarang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling dengan jumlah yang sebar 76 tetapi hanya mendapat jawaban sebanyak 68 responden. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan secara Offline di Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sultan Agung Semarang. Pengujian dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi dengan paket program SPSS 25 dan untuk menguji pengaruh variable moderating. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa Pengembangan SDM berpengaruh positif secara signifikan terhadap Kinerja Dosen. Religiusitas berpengaruh positif secara signifikan terhadap Kinerja Dosen. Usia berpengaruh positif secara signifikan terhadap Kinerja Dosen. Religiusitas memoderasi Pengembangan SDM terhadap Kinerja Dosen. Usia memoderasi Pengembangan SDM terhadap Kinerja Dosen. Penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat bagi ilmu pengetahuan manajemen SDM dan secara praktis juga bermanfaat guna meningkatkan kinerja Dosen.

Kata Kunci : Kinerja Dosen, Pengembangan SDM, Religiusitas, Usia.