MODEL PENGEMBANGAN SDM KEARSIPAN DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PROVINSI JAWA TENGAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN

Margareta, Bella (2024) MODEL PENGEMBANGAN SDM KEARSIPAN DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PROVINSI JAWA TENGAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Preview	Text Manajemen_30402000439_fullpdf.pdf Download (1MB) | Preview
	Text Manajemen_30402000439_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (307kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui pengembangan sumber daya manusia kearsipan. Metodologi penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan wawancara mendalam terhadap karyawan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Jawa Tengah. Analisis data dilakukan menggunakan metode Analisis Deskriptif Kualitatif. Temuan penelitian ini menyoroti perihal permasalahan SDM kearsipan yang ada di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Jawa Tengah, seperti kinerja karyawan di Dinas menurun, pengembangan SDM yang kurang optimal dengan kriteria motivasi yang belum optimal, pengembangan karir yang kurang menyeluruh, tingkat kesadaran karyawan yang lemah, kurangnya kompensasi dan skill karyawan kurang terfasilitasi. Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Pengembangan SDM Kearsipan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	20 May 2024 06:24
Last Modified:	20 May 2024 06:24
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/33663

Actions (login required)

View Item