HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI BERORGANISASI DENGAN KOMITMEN BERORGANISASI PADA ANGGOTA BEM UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG

Faza, Jauhar (2023) HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI BERORGANISASI DENGAN KOMITMEN BERORGANISASI PADA ANGGOTA BEM UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

	Text Psikologi_30701900096_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Psikologi_30701900096_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (535kB)

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan yaitu untuk mengetahui hubungan antara budaya organisasi dan motivasi berorganisasi dengan komitmen berorganisasi pada anggota BEM Universitas Islam Sultan Agung Semarang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasional. Poulasi penelitian ini yaitu anggota BEM yang ada di lingkungan Universitas Islam Sultan Agung Semarang dengan jumlah 549 dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 186 anggota. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu cluster random sampling. Pengambilan data pada penelitian ini menggunakan 3 skala yaitu skala komitmen berorganisasi yang terdiri dari 14 aitem dengan hasil reliabilitas 0,887, skala budaya organisasi yang terdiri dari 28 aitem dengan hasil reliabilitas 0,934, skala motivasi berorganisasi yang tediri dari 13 aitem dengan hasil reliabilitas 0,787. Analisis data hipotesis pertama pada penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dan korelasi parsial. Hasil analisis menunjukkan bahwa ada hubungan budaya organisasi dan motivasi berorganisasi dengan komitmen berorganisasi diperoleh R sebesar 0,801 dan Fhitung sebesar 164,104 dengan taraf signifikasi sebesar 0,000 (p<0,01). Analisis kedua dan ketiga menggunakan korelari persial. Hasil korelasi antara budaya organisasi dengan komitmen berorganisasi diperoleh nilai rx1y sebesar 0,558 dengan taraf signifikansinya sebesar 0,000 (p<0,01), yang artinya ada hubungan secara positif dan signifikan antara budaya organisasi dengan komitmen berorganisasi. Hasil korelasi antara motivasi berorganisasi dengan komitmen berorganisasi diperoleh nilai rx1y sebesar 0,150 dengan taraf signifikansi 0,041(p<0,05) yang artinya ada hubungan antara motivasi berorganisasi dengan komitmen berorganisasi. Sumbangan efektif variabel budaya organisasi dan motivasi berorganisasi dengan komitmen berorganisasi sebesar 64,1%. Kata Kunci : Budaya organisasi, motivasi berorganisasi, komitmen berorganisasi

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Fakultas Psikologi Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	23 Oct 2023 06:55
Last Modified:	23 Oct 2023 06:55
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/32259

Actions (login required)

View Item