HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DAN KOMITMEN KARIR TERHADAP WORK LIFE BALANCE DIVISI PENJUALAN PT. SUKUN WARTONO INDONESIA KUDUS

KAMILA, AISYAH (2023) HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DAN KOMITMEN KARIR TERHADAP WORK LIFE BALANCE DIVISI PENJUALAN PT. SUKUN WARTONO INDONESIA KUDUS. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

	Text Psikologi_30701900012_fullpdf.pdf Download (1MB)
	Text Psikologi_30701900012_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (189kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara beban kerja dan komitmen karir terhadap work life balance divisi penjualan di PT sukun wartono Indonesia. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik studi populasi atau sampel jenuh. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan tiga skala. Skala beban kerja berjumlah 16 aitem dengan koefisien realibilitas 0,841 Skala komitmen karir berjumlah 10 aitem dengan koefisien reliabilitas 0,800 skala work life balance berjumlah 25 aitem dengan koefesien realibilitas 0,886. Hipotesis pertama diuji dengan menggunakan teknik analisis regresi berganda diperoleh skor R = 0, 698 dan F = 32,388 dengan signifikansi sebesar 0,000 ( p <0,05). Artinya secara simultan ada hubungan yang signifikan antara beban kerja dan komitmen karir dengan work life balance yang berarti hipotesis pertama diterima. Hipotesis kedua dan ketiga menggunakan analisis korelasi parsial. Uji hipotesis kedua dengan hasil uji korelasi parsial antara beban kerja dengan work life balance di peroleh skor rx1y sebesar 0,530 dengan nilai signifikasi sebesar 0,000 ( p < 0,05). Artinya ada hubungan positif yang signifikasi antara beban kerja dengan work life balance sehingga hipotesis kedua ditolak. Hasil uji korelasi parsial antara komitmen karir dengan work life balance di peroleh skor rx2y sebesar 0,420 dengan nilai signifikasi sebesar 0,000 ( p < 0,05). Artinya ada hubungan positif yang signifikasi antara komitmen karir dengan work life balance sehingga hipotesis ketiga diterima. Sumbangan efektif dari kedua variabel bebas adalah 48,8 % , dan sisanya sebesar 51,2% dipengaruhi oleh faktor lain seperti faktor lingkungan, organisasi, dan individu. Kata Kunci : Work Life Balance, Beban Kerja, Komitmen Karir.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Fakultas Psikologi Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	23 Oct 2023 03:39
Last Modified:	23 Oct 2023 03:39
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/32195

Actions (login required)

View Item