PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT MELALUI RELIGIOSITY TERHADAP JOB SATISFACTION DAN EMPLOYEE PERFORMANCE APARATUR SIPIL NEGARA KABUPATEN BATANG

Fahmi, Moh Hisyam (2023) PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT MELALUI RELIGIOSITY TERHADAP JOB SATISFACTION DAN EMPLOYEE PERFORMANCE APARATUR SIPIL NEGARA KABUPATEN BATANG. Masters thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

	Text Magister Manajemen_20402100020_fullpdf.pdf Download (2MB)
	Text Magister Manajemen_20402100020_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (539kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh employee engagement terhadap job satisfaction dan employee performance aparatur sipil negara Kabupaten Batang melalui religiosity sebagai variable moderasi . Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 55 responden yang diambil dari aparatur pemerintah daerah Kabupaten Batang dari beberapa instansi yang terkait dengan pelaksanaan proyek strategis nasional yaitu Kawasan Industri Terpadu Batang. Sampel diambil dengan menggunakan teknik random sampling. Penelitian ini menggunakan kuesioner yang diukur menggunakan Likert Scale dan dianalisis dengan menggunakan bantuan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel religiosity tidak berpengaruh signifikan dalam memediasi hubungan employee engagement terhadap job satisfaction dan employee performance. Kata kunci: Religiosity, Employee engagement, job satisfaction, Employee performance.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	09 Oct 2023 07:13
Last Modified:	09 Oct 2023 07:13
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/31188

Actions (login required)

View Item