HUBUNGAN ANTARA KONFLIK PERAN GANDA DENGAN STRES KERJA PADA KARYAWAN WANITA PT SAMWON BUSANA INDONESIA

Fadhila, Rizki (2023) HUBUNGAN ANTARA KONFLIK PERAN GANDA DENGAN STRES KERJA PADA KARYAWAN WANITA PT SAMWON BUSANA INDONESIA. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Psikologi_30701501738_fullpdf.pdf Download (871kB)
	Text Psikologi_30701501738_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (46kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara konflik peran ganda dengan stres kerja pada karyawan PT Samwon Busana Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang dilakukan pada 100 karyawan wanita yang sudah berkeluarga di PT Samwon Busana Indonesia. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini meliputi skala konflik peran ganda yang terdiri dari 24 aitem dengan koefisien reliabilitas sebesar 0,899 dan skala stres kerja yang terdiri dari 24 aitem dengan koefisien reliabilitas sebesar 0,930. Hasil uji korelasi Product Moment antara konflik peran ganda dan stress kerja diperoleh skor rxy= 0,876 dengan p= 0,000 (p<0,05), yang artinya terdapat hubungan positif antara konflik peran ganda dengan stres kerja pada karyawati PT Samwon Busana Indonesia Semarang sehingga hipotesis pada penelitian dapat diterima. Sumbangan efektif variabel konflik peran ganda terhadap stres kerja sebesar 76,8%. Kata kunci: Konflik Peran Ganda, Stres Kerja, Karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Fakultas Psikologi Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	06 Jun 2023 03:19
Last Modified:	06 Jun 2023 03:19
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/28849

Actions (login required)

View Item