OPTIMALISASI PELATIHAN DAN MOTIVASI GUNA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN BAGIAN PEMASARAN PT ZHISHENG INDONESIA DI KOTA SEMARANG

SHIHABUDDIN, SHIHABUDDIN (2022) OPTIMALISASI PELATIHAN DAN MOTIVASI GUNA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN BAGIAN PEMASARAN PT ZHISHENG INDONESIA DI KOTA SEMARANG. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

	Text Manajemen_30401800317_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (102kB)
	Text Manajemen_30401800317_fullpdf.pdf Download (854kB)

Abstract

Tujuan dari penulisan topik mengenai optimalisasi kinerja karyawan bagian marketing PT ZHISHENG INDONESIA dalam upaya untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan dalam menjalankan perkerjaanya dengan teori yang ada. Metode penelitian adalah kualitatif. Kesimpulan pada penelitian ini adalah pelatihan bagi karyawan merupakan sebuah proses atau langkah mengajarkan suatu pengetahuan atau keahlihan dibidangnya agar karyawan mampu terampil dan menguasai pekerjaanya dengan baik untuk meningkatkan efektivitas kerja dan kemajuan bagi perusahaan. Motivasi merupakan proses penggerak bekerja kepada para karyawan agar mereka mau bekerja dengan baik demi tujuan perusahaan. Pemberian motivasi kerja ini terdapat dalam teori hierarki Maslow yang meliputi fisiologis, kebutuhan keamanan, kebutuhan social, kebutuhan penghargaan dan kebutuhan aktualitas diri. Pada aspek kinerja terjadinya permasalah karena karyawan merasakan adanya ketidakstabilan dalam menjualkan product yang dijual sehingga penjualan menurun. Aspek ini diakibatkan kurangnya strategi pemasaran yang dilakukan oleh perusahaan. Pemasaran produk bisa dilakukan melalu media sosial atau dengan membuat brosur yang akan dibagikan kepada konsumen. Kata Kunci: Pelatihan, Motivasi, Kinerja

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	30 Jan 2023 03:30
Last Modified:	30 Jan 2023 03:30
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/28125

Actions (login required)

View Item