Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh efikasi diri terhadap peningkatan inovasi sumberdaya manusia, untuk menguji dan menganalisis pengaruh pemerolehan pengetahuan terhadap peningkatan inovasi SDM, menguji dan menganalisis pengaruh efikasi diri, pemerolehan pengetahuan dan kegiatan berbagi pengetahuan terhadap peningkatan inovasi SDM dimoderasi oleh kemampuan penyerapan pengetahuan. Penelitian ini dilakukan dengan jumlah responden sebanyak 70 responden di Polres Kabupaten Buton. Metode sampling penelitian ini dengan menggunakan simple random sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa efikasi diri memiliki pengaruh terhadap kegiatan berbagi pengetahuan, efikasi diri memiliki pengaruh terhadap peningkatan inovasi SDM, pemerolehan pengetahuan berpengaruh terhadap kegiatan berbagi pengetahuan dan pemerolehan pengetahuan berpengaruh terhadap peningkatan inovasi SDM. Dan, ada pengaruh pemerolehan pengetahuan terhadap peningkatan inovasi SDM dimoderasi oleh kemampuan penyerapan pengetahuan.

Kata kunci : efikasi diri, pemerolehan pengetahuan, kegiatan berbagi pengetahuan, inovasi sumberdaya manusia dan kemampuan penyerapan pengetahuan.