MODEL PENINGKATAN KEPEMIMPINAN PELAYAN DAN TEKANAN PEKERJAAN TERHADAP KINERJA SDM DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada SKPD Dinas Pendidikan Kabupaten Demak)
Berkas Tugas Akhir
publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Abstract
Penelitianl inil bertujuanl untukl mengetahuil caral peningkatanl kepemimpinanl pelayanl danl tekananl pekerjaanl terhadapl kinerjal sdml denganl kepuasanl kerjal sebagail variabell intervening.l Populasil yangl digunakanl dalaml penelitianl inil adalahl pegawail Dinasl Pendidikanl Kabupatenl Demak.l Teknikl pengambilanl sampell menggunakanl teknikl sensusl yaitul pengambilanl secaral keseluruhanl karyawanl yangl berjumlahl 68l Pegawail l denganl instrumenl penelitianl berupal kuesioner.l Analisisl datal menggunakanl SPSSl 21.0.l Hasill penelitianl inil menunjukkanl bahwal kepemimpinanl l pelayanl berpengaruhl positifl danl signifikanl terhadapl kepuasanl kerja.l Tekananl pekerjaanl berpengaruhl negatifl danl signifikanl terhadapl kepuasanl kerja.l Kepemimpinanl l pelayanl berpengaruhl positifl danl signifikanl terhadapl kinerjal SDM.l tekananl pekerjaanl berpengaruhl negativel danl signifikanl terhadapl kinerjal SDM.l Kepuasanl kerjal berpengaruhl positifl danl signifikanl terhadapl kinerjal SDM.l kepuasanl kerjal tidakl mampul menjadil variabell interveningl antaral kepemimpinanl pelayanl danl tekananl pekerjaanl terhadapl kinerjal SDM.
Katal Kunci:l Kepemimpinanl pelayan,l Tekananl pekerjaanl Danl Kepuasanl Kerjal Kinerjal SDM
Informasi Item
Actions (login required)
- View Item
Pencarian Lanjutan
Isi satu, beberapa, atau semua kolom sesuai kebutuhan.
