MENEKAN TINGKAT TURNOVER INTENTION KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA PADA PT BETON BUDI MULYA

Atika, Ayu (2021) MENEKAN TINGKAT TURNOVER INTENTION KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA PADA PT BETON BUDI MULYA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (465kB)
	Text 20401900007_fulltextpdf.pdf Download (1MB)

Abstract

Peningkatan turnover karyawan PT Beton Budi Mulya terjadi pada tahun 2016 hingga tahun 2020. Meskipun ada beberapa alasan yang menjadi indikator keluarnya karyawan di PT Beton Budi Mulya, namun yang menjadi perhatian penulis adalah ketika karyawan keluar dari perusahaan yang dikarenakan adanya kesempatan kerja di tempat lain, hal ini menunjukkan bahwa terdapat beberapa karyawan PT Beton Budi Mulya yang belum memiliki kepuasan kerja ketika bekerja di perusahaan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Bagaimana peran kepuasan kerja, mediasi motivasi kerja, dan mediasi komitmen organisasi dalam menekan tingkat turnover intention karyawan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanatory research. Metode pengumpulan data disini dilakukan dengan Kuesioner (Questionnare) dengan populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Beton Budi Mulya. Jumlah sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus slovin diperoleh sebanyak 70 orang. Analisis data menggunakan Analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS for Windows. Hasil penelitian diketahui bahwa ada pengaruh variabel kepuasan kerja, motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention karyawan, kepuasan kerja juga diketahui memiliki pengaruh terhadap motivasi kerja karyawan dan komitmen organisasi, variabel motivasi dan komitmen organisasi mampu memediasi pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan. Kata kunci: turnover intention, kepuasan kerja, motivasi kerja, komitmen organisasi.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	19 Jul 2022 03:28
Last Modified:	19 Jul 2022 03:28
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/24662

Actions (login required)

View Item