Dirgama, Sahlan (2014) DAMPAK KOMITMEN ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA SDM. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
|
Text
Cover.pdf Download (242kB) | Preview |
|
|
Text
Abstrak.pdf Download (259kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Isi.pdf Download (250kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (262kB) | Preview |
Abstract
Latar belakang penelitian ini didasarkan dari hasil pengamatan terhadap komitmen organisasi, kepemimpinan transformasional dan motivasi intrinsik pengaruhnya terhadap kinerja sdm di kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Konawe Selatan. Terkait dengan tujuan tersebut, peneliti ingin melakukan penelitian dengan mengaitkan antara variabel komitmen organisasi, kepemimpinan transformasional dan motivasi intrinsik sebab variabel-variabel tersebut dinilai sangat berperan dalam upaya peningkatan kinerja SDM di kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Konawe Selatan. Tujuan dari penelitian ini adalah : 1) Penelitian ini dilakukan terhadap pegawai di lingkungan kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Konawe Selatan. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner dengan metode sensus terhadap 98 responden. Penelitian ini menggunakan model analisis SEM Hasil penelitian ini menunjukkan : 1) Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Intrinsik, Kinerja SDM
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Pustakawan 1 UNISSULA |
| Date Deposited: | 15 Jan 2016 04:35 |
| Last Modified: | 15 Jan 2016 04:35 |
| URI: | http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/2437 |
Actions (login required)
 |
View Item |
