ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA SUPERVISOR ELEKTRIK PT. APAC INTI CORPORA DI SEMARANG

Agustriono Putro, Yoyok (2005) ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA SUPERVISOR ELEKTRIK PT. APAC INTI CORPORA DI SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Text 042027846E_fulltext.pdf Download (21MB)

Abstract

Dalam rangka mempersiapkan karyawan, perusahaan harus memperhatikan beberapa hal, yang dimulat sejak perekrutan karyawan sampai dengan upaya Yang dilakukan dalam rangka mempertahankan karyawan yang dimiliki sehngga karyaw.an mampu bekerja secara maksimal, berprestasi dan dapat bersaing secara kompettp yang dapat diharapkan untuk bekerja sama dengan perusahaan untuk mancapat tuyuan perusahaan tersebut. Apabila perusahaan memperhatikan tingkat pendidikan dan pengalaman kerja yang dimihiki karyawan dan perlunya pengembangan karir padi karyawan khususnya Supervisor Elektnik PT Apac Inti Corpora di Semarang maka akan didapatkan karyawan yang memiliki prestasi kerja tinggi dan akhimnya menjadi asset penting yang dimihiki perusahaan sebagai alat untuk mewujudkan tujuan dan cita-cita perusahaan Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah I) Bagaimana pengaruh antara pendidikan terhadap prestasi kerja Supervisor Elektik PT Apa¢ Inti Corpora di Semarang ? 2) Bagaimana pengaruh pengalaman kera terhadap prestasi kerja Supervisor Elektrik PT Apac Inti Corpora di Semarang? 3) Bagaimana pengaruh pendidikan dan pengalaman kerja terhadap prestasi kerja Supervisor Elektnik PF Apac Inti Corpora di Semarang Untuk memudahkan pembahasan agar tidak terjadi kekaburan pengertian maka penelitian ini dibatasi pada masalah pendidikan, pengalaman kerja dan prestasi kerja Supervisor Elektik PT Apa¢ Inti Corpora Adapun tujuan dilakukannya penelitian ini adalah I) Untuk mengetahui pengaruh pendidikan terhadap prestasi kerja Supervisor Elektnk PT. Apac Inti Corpora. 2) Untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja terhadap prestasi kerja Supervisor Elektrik PT Apac Inti Corpora. 3) Untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pengalaman kerja terhadap prestasi kerja Supervisor Elektrik PT Apac Inti Corpora Populast yang digunakan dalam penelitan ini adalah seluruh Supervisor Elektnik yang bekerja pada PT Apac Inti Corpora di Semarang sejumlah 76 orang karyawan, sehingga dalam penelitian ini diambil sample sebesar 50% dani populas sehingga diperoleh sample sebanyak 50% x 76 = 38 sampel Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi ganda dalam proses perhitungannya dalam hasil-hasil sebagai benkut L. Terdapat pengaruh negatif antara pendidikan terhadap prestasi kerja Hal ni dibuktikan dengan dengan milai t hitung untuk pendidikcan (X,) terhadap prestasr kerja (Yyscbesat milai -t hitung untuk X, adalah 1,909 dengan menggunakan level significance ( taraf signifikan) sebesar 95% diperoleh -t tabel scbesar -1,684 yang berarti milai -t hitung lebih kecil danipada rilai t table yaitu -1,90 -1684 imi menandakan bahwa pendidikan ( K) mempunyai pengaruh yang sigrifikan negatif terhadap prestasi kerja(Y ) 2 Terdapat pengaruh antara pengalaman kerja terhadap prestasi kerja Hal ini dibuktikan dengan milai t hitung untuk pengalaman kerja (Xs) terhadap prestas kerja(Y), diperoleh nilai -t hitung untuk X, adalah .0,485 dengan Menggunakan level significance ( taraf signifikan) sebesar 95 % diperoleh -t tabel sebesar -1,684 yang berarti nilai -t hitung lebih besar daripada nilai t table yaitu -0,485 > -1,684 ini menandakan bahwa pengalaman kerja(:) mempunyat pengaruh yang signifikan negatif terhadap prestasi kerja(Y ) 3. Secara bersama-sama ternyata pendidikan dan pengalaman kerja terdapat pengar yang sigmifik.an negatif terhadap prestasi kerja. Hal ini dapat dibuktikan dengan milai F hitung diperoleh nilai F hitung adalah sebesar 2,120 sedang degree of freedom pada angka 2 dan 35 dalam tabel F tabel diperoleh nilai scbesar 32T (lampiran ) sehingga nilai F hitung = 2,120 < = milai F tabel 3,27

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	12 Jul 2022 01:53
Last Modified:	12 Jul 2022 01:53
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/24317

Actions (login required)

View Item