ANALISIS PENGARUH BEBERAPA FAKTOR MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. APAC INTI CORPORA KABUPATEN SEMARANG

Jati, Maria lstiana (2001) ANALISIS PENGARUH BEBERAPA FAKTOR MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. APAC INTI CORPORA KABUPATEN SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Text 04976037_fulltext.pdf Download (20MB)

Abstract

Penelitian dilakukan pada PT Apa¢ Inti Corpora Kabupaten Semarang mengenai pengaruh beberapa faktor motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Apa Inti Corpora Kabupaten Semarang. Perusahaan ini berlokasi di jalan Soekarno Hatta Km. 32 Bawen, Kabupaten Semarang yang bergerak di bidang tekstil Pengumpulan data dilakukan dengan cara membagikan kuisioner kepada parakaryawan untuk mendapatkan tentang umur, jenis kelamin, departemen, status, dan lain-lain. Untuk menganalist data digunakan analisis berganda dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh variabel independent ( X ) terhadap Variabel Dependen ( Y ). Variabel independen dalam penehitian ini adalah karakteristik individu ( berindikator jenis kebutuhan sumber daya manusia, sikap individu terhadap pekerja, minat sumber daya manusia terhadap pekerjaan ), karakteristik pekerjaan ( berindikator tuntutan kecakapan sumber daya manusia, identitas dan signifikansi tugas pekerjaan, derajat otonomi pekerjaan ), dan karakteristik organisasi ( berindikator kebijakan dan kuhtur organisasi, hingkungan kerja ). Sedangkan variabel dependen( Y ) adalah Kinerja (berindikator pemahaman kerja, hasil kerja, sikap mental ). Ketepatan regresi berganda ditunjukkan melalui besarnya koefisien determinasi R2. Selanjutnya dilakukan pengujian hipotesis yaitu dengan uji t (t test ) untuk mengetahui signifikansi koefisien regresi berganda ini. Dari pengujian signifikansi regresi berganda menunjukkan tingkat Sig. untuk karakteristik individu ( 0,000 ),karakteristik pekerjaan ( 0,000 ), dan karakteristik organisasi (0,030)< 0,05, berarti ada pengaruh antara karakteristik individu, karakteristik pekerjaan, dan karaktenistikorganisasi terhadap kinerja secara parsial. Sedangkan untuk mengetahui pengaruh antara beberapa faktor motivasi terhadap kinerja secara serentak digunakan uji F. Dari hasil perhitungan di dapat bahwa Sig untuk variabel independen adalah 0,000 yang nilainya lebih kecil 0,05. Ii berarti ada pengaruh antara karakteristik individu, karakteristik pekerjaan, dan karakteristik dari organisasi terhadap kinerja secara serentak

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 4 UNISSULA
Date Deposited:	11 Jul 2022 02:05
Last Modified:	11 Jul 2022 02:05
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/24100

Actions (login required)

View Item