ANALISIS PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KER]A KARYAWAN PADA PT. WITRA INTERIOR SEMARANG

KHANAN, ABDUL (1999) ANALISIS PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KER]A KARYAWAN PADA PT. WITRA INTERIOR SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Text 04944650_fulltext.pdf Download (20MB)

Abstract

Perusahaan sebagai suatu lembaga yang diorganisir dan dijalankan untuk menyediakan barang atan jasa bagi masyarakat dengan motif untuk mendapatkan keuntungan. Untuk mencapai tujuan tersebut pimpinan perusahaan harus dapat mengkoordinir tenaga kerja yang merupakan potensi dalam meningkatkan semangat kerja Kecelakaan kerja tidak dapat dielakkan secara menyeluruh Namun demikian setiap perencanaan, keputusan dari organisasi harus memperhitungkan aspek keselamatan dan kesehatan kerja karyawan sehingga dapat meningkatkan semangat kerja. Dari sini tujuan yang dilakukan adalah untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap semangat kerja karyawan PT Witra Interior di Semarang. Keselamatan kerja adalah upaya untuk pencegahan kecelakaan kerja yaitu sebagai keselamatan penggunaan mesin, peralatan kerja, bahan-bahan dan proses pengolahan dalam melakukan pekerjaan. Kesehatan kerja adalah kesehatan seseorang yang meliputi kesehatan jiwa manpun kesehatan fisik dimana keduanya saling mempengaruhi untuk melakukan pekerjaan. Semangat kerja adalah sikap kejiwaan dan perasaan individu maupun kelompok terhadap lingkungan kerja yang tercermin dengan adanya minat, gairah, bekerja dengan giat dan adanya kerjasama dalam melakaukan pekerjaan. Lokasi penelitian dalah pada PT. Witra Interior Semarang JI Terboyo no. 8 Semarang Jawa Tengah. Populasi karyawan bagian produksi sebanyak 429 orang dengan sampel 30 responden. Analisis yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif, Dari perhitungan analisis regresi berganda diperoleh hasil persamaan Y = 8,7302 + 0,3268 + X1 + 0,4514 X2 dan hasil pengujian hipotesisi regresi berganda diperoleh F test sebesar 5,111. Sedangkan F tabel denagn taraf nyata 5% dan df: (n-2) adalah 3,35. Hal ini berarti F hitung > F tabel yaitu 5,111 > 3,35. Sehingga Ho yang menyatakan tidak ada pengaruh antara keselamatan dan kesehatan kerja terhadap semangat kerja ditolak, berarti ada pengaruh antara keselamatan dan kesehatan kerja terhadap semanagat kerja. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap semangat kerja karyawan. Dari perhitungan koefisien determinasi diketahui bahwa semangat kerja dipengarhi oleh keselamatan dan kesehatan kerja sebesar 49,55% dan selebihnya sebesar 50,45% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 4 UNISSULA
Date Deposited:	11 Jul 2022 02:17
Last Modified:	11 Jul 2022 02:17
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/24092

Actions (login required)

View Item