Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh etika kerja islami, budaya
organisasi dan
knowledge sharing terhadap kapabilitas inovasi perawat pada Rumah
Sakit Umum Bahteramas Provinsi Sulawesi Tenggara. Sebanyak 75 perawat menjadi
responden dengan teknik
proportional purposive sampling yang tersebar pada semua
ruangan perawatan.. Alat analisis yang digunakan adalah
structural equation
modeling
dengan metode alternatif Partial Least Square (PLS).
Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) etika kerja islami berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kapabilitas inovasi, artinya bahwa jika etika kerja islami semakin
baik maka akan meningkatkan kapabilitas inovasi. (2) etika kerja islami berpengaruh
positif dan signifikan terhadap
knowledge sharing, artinya bahwa bila semakin baik
etika kerja islami maka akan meningkatkan
knowledge sharing. (3) Terdapat
pengaruh positif tidak signifikan antara budaya organisasi terhadap kababilitas
inovasi, artinya bahwa budaya organisasi belum tentu dapat meningkatkan kapabilitas
inovasi. (4). Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
knowledge sharing, artinya bahwa budaya organisasi dapat meningkatkan knowledge
sharing.
(5) knowledge sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kapabilitas inovasi, atinya bahwa jika knowledge sharing meningkat maka kapabilitas
inovasi semakin meningkat.
Kata Kunci: Etika kerja islami, budaya organisasi, knowledge sharing dan
kapabilitas inovasi.